Recursos Humanos

• Assessoria na admissão e demissão de funcionários;
• Elaboração das folhas de pagamento e os respectivos encargos;
• Operacionalização dos benefícios (planos médicos, refeições, cesta básica, etc);
• Escala de revezamento de horários;
• Orientações e regulamentos para segurança, portaria, zeladoria e limpeza;
• Assessoria para o desenvolvimento da uniformização dos funcionários;
• Cumprimento das convenções coletivas de trabalho;
• Pagamentos aos funcionários, por meio de depósito ou contas-salário;
• Controle das horas extras, marcação de ponto e sistema de ponto eletrônico;
• Emissão dos informes de rendimentos dos empregados;
• Controle de vencimentos e períodos aquisitivos de férias;
• Rescisões de contratos de trabalho (planilha de cálculo, emissão de recibos e guias);
• Homologação das rescisões dos contratos no sindicato da classe, ou na DRT;
• Acompanhamento de exames periódicos Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO e PPRA).